Objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes à l'œuvre en matière de stéréotypes, discrimination et inclusion.
- Acquérir un vocabulaire commun.
- Échanger et de débattre dans un cadre apaisé.
- Vivre des exercices qui mobilisent les émotions et favorisent la prise de conscience.
Les + pédagogiques
- Les exposés de l'intervenante seront fondés sur des illustrations concrètes.
- Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
- Participants : 16 maximum
- Durée : 1/2 jour (3,5 heures)
- Horaires : 14 h / 17 h 30
- Lieu : Paris
Programme
ALTERNANCE DE MOMENTS D'ÉCHANGES AUTOUR DE 41 CARTES-NOTIONS, ET D'ACTIVITÉS LUDIQUES QUI PERMETTENTE DE FAIRE VIVRE LES MÉCANISMES PRÉSENTÉS DANS LES CARTES.
L'atelier s'appuie sur ces cartes-notions, supports à l'échange et au débat, dont le groupe doit constituer collectivement un processus logique.
Les cartes sont successivement distribuées par lots, introduites chacune par un mini-jeu, permettant aux participants et participantes de se familiariser avec les notions abordées dans les cartes à découvrir.
Chaque étape de l'atelier est débriefée par la personne en charge de l'animation.
.................................................................................
MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION :
- Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation.
- Un questionnaire "à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé une heure après la formation.
- Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois après la formation.
ACCESSIBILITÉ DE NOS FORMATIONS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
L'équipe de l'Académie France Invest est formée à l'accueil d'un public en situation de handicap et est en lien avec les différents réseaux partenaires (AGEFIPH, CAP EMPLOI et MDPH).
Pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations dans les meilleures conditions, l'équipe de l'Académie France Invest se tient à leur disposition pour trouver la solution adaptée à chaque situation et anticiper les aménagements nécessaires.
Pré-requis
- Aucun prérequis n'est nécessaire.
Intervenant(s)
Salomé Germain Trigano accompagne les entreprises privées et publiques qui souhaitent mettre en place un plan d’action efficace, créer un environnement de travail plus divers et inclusif, et atteindre des objectifs mesurables ambitieux. Elle travaille essentiellement sur la diversité de genre, et plus largement sur l'ensemble des formes de diversités : âge, nationalité, handicap, orientation sexuelle, religion, langue parlée, origine ethnoculturelle...
