Parité
Cette boîte à outils a été élaborée afin de soutenir les objectifs définis dans la Charte Parité de France Invest, en regroupant des outils d’accompagnement qui permettent de favoriser la mixité au sein des entreprises de capital-investissement.
Biais inconscients
Harvard a mis en place un test sur les biais inconscients sous la forme d’un test d’association implicite : Gender-Career IAT. Le questionnaire, en anglais, prend environ 10mn à compléter.
Ce court-métrage met en scène “Purl”, une pelote de laine qui effectue son premier jour dans une entreprise 100% masculine. Son intégration s’avère être plus compliquée que prévu… “Purl” évoque non seulement la question du genre mais aussi la difficulté des femmes à s’insérer dans un milieu professionnel dominé par des hommes.
France Invest a lancé en mars 2021 une campagne publicitaire dans la presse et sur les réseaux sociaux : 3 journées types de femmes exerçant des fonctions à responsabilité dans le capital-investissement. L’objectif était de dénoncer nos biais inconscients sur les métiers des femmes et des hommes.
