Objectifs pédagogiques
- Mieux se connaître pour mieux déterminer son style et sa posture managériale.
- Accompagner les changements dans son équipe.
Public visé
- Manager en passe de le devenir ou toute personne souhaitant renforcer sa posture pour une meilleure authenticité et efficacité.
Les + pédagogiques
- Des mises en en situation pour mieux incarner sa fonction. Un debriefing personnalisé après chaque mise en situation.
- Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
- Participants : 10 maximum
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : 9 h / 17 h 30
- Déjeuner offert
- Lieu : Paris
Programme
- Cerner les enjeux de la relation interpersonnelle
- Appliquer les règles principales de communication
- Être à l'écoute et adapter sa communication en interne
- Développer un comportement assertif
- Gérer les situations difficiles
Méthode :
Mise en situation portant sur l'écoute active analysée en groupe.
Réflexion collective et travail individuel.
Partage sur des idées de mise en oeuvre concrète.
Exercice de réflexion en sous-groupes, partage d'expériences, jeux de communication.
Test d'auto-positionnement sur son niveau d'assertivité et mises en situation filmées.
Débriefing.
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MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION :
- Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation.
- Un questionnaire "à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé une heure après la formation.
- Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois après la formation.
ACCESSIBILITÉ DE NOS FORMATIONS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
L'équipe de l'Académie France Invest est formée à l'accueil d'un public en situation de handicap et est en lien avec les différents réseaux partenaires (AGEFIPH, CAP EMPLOI et MDPH).
Pour permettre aux personnes en situation de handicap de suivre nos formations dans les meilleures conditions, l'équipe de l'Académie France Invest se tient à leur disposition pour trouver la solution adaptée à chaque situation et anticiper les aménagements nécessaires.
Pré-requis
- Être en passe de commencer ou avoir entre 1 et 3 ans d'expérience en management.
Intervenant(s)
Depuis 2006
Coach certifiée et formatrice Datadockée Indépendante et Fondatrice de TBL conseil.
Consultante pour ELEGIA et France INVEST.
CoFOUNDER de Step UP : la solution RH pour designer vos parcours de compétences.
Compétences
Business Coach – middle et top management (leadership, management, prise de poste, transition, gestion des conflits, accompagner les Scale Up).
Traîner – Soft Skills : Communication, Relation Client, Performance Commerciale, Management 3.0, Leadership.
Change Maker – Facilitatrice : accompagnement des
hommes et des organisations dans la transformation Agile.
Coach d’étudiants et futurs professionnels
Coach certifiée en image professionnelle : Personal Branding.
1996-2006
10 ans à des poste de Direction Commerciale dans les secteurs de la Publicité et des Médias dans de grands groupes (Lagardère, Publicis, NRJ et Microsoft).
Certifications
1996 : Ingénieur-Maître en Environnement – Bac + 5.
2000 : Formée à l’école de vente XEROX (NRJ Régie).
2007 : Certifiée Coach en Image Professionnelle à l’ I.D.R.I.
2008 : Formatrice agréée et Datadockée.
Numéro de formateur : 11 94 07220 94.
2007-2013 : certifiée en PNL à l’Institut REPERE.
2015 : Coach certifiée d’état - RNCP Niveau 1 (Bac+5)- Linkup Coaching.
2017 : formée aux méthodes Agiles chez AgileMaker.
